İşe Alma
Grubumuzu geleceğe taşıyacak, kurum kültürüne uygun, nitelikli ve gelişim potansiyeli olan çalışanları fırsat eşitliği ilkesi ile işe alırız.
Kurumsal Gelişim ve Öğrenme
İş hedeflerimizin gerçekleşmesi amacıyla öğrenen organizasyon kültürü yaratmanın etkisini bilerek, gelişim ve öğrenmeyi sürekli kılarız.
Kariyer Yönetimi
Tüm çalışanlarımızın birbirinden farklı potansiyellerini açığa çıkaracak bir kariyer modeli ile Grubumuz bünyesindeki atama ve terfi süreçlerinde fırsat eşitliğini gözeterek öncelikle içeriden atama anlayışını benimseriz.
Performans Yönetimi
Hedeflerle Yönetim yaklaşımını benimseyerek, çalışanlarımıza iş hedefleri bazında performans ve gelişimlerine dönük geri bildirimler vermek üzere etik, objektif bir performans yönetim sistemini uygularız.
Cappadocia Group, iş hayatının merkezine her zaman önce insanı alır. Etik değerlere bağlılık, inisiyatif kullanma güdüsü, yenilikçi ve paylaşımcı olma özellikleri, grubun başarı stratejisinin temelini oluşturur. Siz de profesyonel olarak Cappadocia Group ailesinin bir parçası olmak istiyorsanız; özgeçmişinizi, ilgilendiğiniz pozisyonu da belirterek aşağıdaki linkten bize gönderebilirsiniz.
